Для достижения больших целей нужна система, которая поможет «съесть слона по кусочкам» — спланировать и реализовать множество конкретных задач. Наставник-трекер — это проводник, который помогает наставляемому сделать все необходимые шаги на пути к желаемому результату.

Этот стиль наставничества особенно эффективен для планомерной системной работы, где важно терпеливо и настойчиво пройти каждый этап, соблюдая дедлайны и ничего не упуская — по кирпичику строя большое здание.
Допустим, подопечный — очень мотивированный человек с массой креативный идей. При этом ему трудно выбрать, на какой из них сконцентрироваться в первую очередь, чтобы довести дело до конца. Наставник-трекер помогает структурировать задачи, сделать первый шаг и воплотить идею в реальность.

Он помогает эффективно организовать рабочий или обучающий процесс, вместе с наставляемым составляет «дорожную карту», определяет сроки завершения отдельных этапов.

Для наставника-трекера важны методичность и последовательность, умение ставить четкие задачи и задавать «нужные» вопросы, готовность контролировать и при необходимости корректировать деятельность своего подопечного.
Наставник-трекер необходим, например, молодым музыкантам, которые горят желаем выступать вместе с именитым дирижером. У них есть мотивация, много идей, но им нужно «сыграться» под руководством мастера, выработать методику, выстроить систему — и тогда зазвучит оркестр.